взаимодействия помимо ярославских ВУЗов положительным опытом могут поделиться и наши техникумы и колледжи.
Так в рамках совещания коллеги из департамента образования подробно рассказали о том, каким образом на территории области среднее профессиональное образование внедряется в бизнес и каким образом этот процесс организован.
У нас успешно реализуется региональная модель практико-ориентированной (дуальной) подготовки квалифицированных кадров. Благодаря этому, помимо повышения престижа рабочих профессий, мы видим переориентацию профессионального образования на реальное производство и рост количества студентов, обучающихся по договорам о контрактно-целевой подготовке с гарантией трудоустройства.
За 2020 год к реализации данной программы были подключены 18 профессиональных образовательных организаций и 45 предприятий из самых разнообразных сфер – от машиностроения до полиграфии.
Кроме возможностей для молодежи, в Ярославской области предусмотрены и варианты для граждан, пострадавших от последствий распространения коронавирусной инфекции – программа «110 тысяч», а также для пенсионеров и лиц предпенсионного возраста – программа «Навыки мудрых», благодаря которым можно бесплатно повысить квалификацию, пройти профессиональную переподготовку или получить новую профессию.
Положительным примером в направлении реализации механизма соцпартнерства между СУЗом и конкретным предприятием поделился с нами Ярославский промышленно-экономический колледж им. Н.П. Пастухова». Колледж успешно взаимодействует с ПАО «Славнефть-Янос». Взаимодействие между учебным заведением и предприятием берет свое начало с 2007 года. Именно тогда был заключен первый договор на реализацию программ целевой подготовки студентов колледжа для предприятия. После этого последовали первый выпуск подготовленных специалистов,
подписание Соглашения о реализации Регионального стандарта кадрового обеспечения промышленного роста
подписание Соглашения о создании инженерного «ЯНОС-класса» на базе ярославского Лицея №86
открытие на базе колледжа Центра профессиональных квалификаций «ЯНОС»
и из последнего - участие предприятия в создании на базе колледжа мастерской по компетенции «Переработка нефти и газа» в рамках проекта «Молодые профессионалы».
Это пример плодотворного сотрудничества, приносящего реальный результат! Благодаря налаженному механизму взаимодействия выпускник становится полностью соответствующим требованиям работодателя.
Более 150 выпускников проекта за 13 лет трудоустроены на предприятие и успешно развиваются, двигаясь по карьерной лестнице вверх.
Уверен, что дальнейшее развитие диалога между нашими промышленниками и средними учебными заведениями позволит предприятиям решить кадровый вопрос, а выпускникам значительно расширить круг открывающихся после завершения учебы возможностей.
Материалы коллег:
https://drive.google.com/drive/folders/1ybR8EB8YJzIU-..