Рекламный баннер 990x90px header-top
Рекламный баннер 990x90px header-bottom
Основные направления развития промышленности, действующие в регионе жилищные программы для работников бюджетных отраслей, наличие задолженности по выплате заработной...
Основные направления развития промышленности, действующие в регионе жилищные программы для работников бюджетных отраслей, наличие задолженности по выплате заработной платы, а также взаимодействие работодателей и представителей работников в организациях автомобильного и городского электрического транспорта обсудили на заседании региональной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
По данным министерства инвестиций и промышленности Ярославской области, промышленный сектор региона сохраняет устойчивость, обеспечивая 30% валового регионального продукта и 40% налоговых поступлений в бюджет.
Фонд регионального развития области осуществляет финансовую поддержку предприятий. В 2025 году фонд выдал 17 льготных займов на 325,4 млн рублей, войдя в топ-9 лучших региональных фондов.
Такие предприятия, как «Автодизель», «ОДК-Газовые турбины», «Фритекс» и «Р Фарм», получили поддержку в виде займов на общую сумму 5,8 млрд руб. от федерального Фонда развития промышленности. Подписаны договоры еще на 6,5 млрд рублей, включая новые проекты «Автодизеля» и «ЯЗДА».
На территории Ярославской области продолжилась реализация федерального проекта «Производительность труда», входящего в состав национального проекта «Эффективная и конкурентная экономика». В рамках нацпроекта на 89 предприятиях обучили 3536 сотрудников методам бережливого производства, время протекания производственных процессов снизилось на 28%, рост выработки увеличился на 34%. Новое направление 2026 года — внедрение инструментов бережливых технологий в социальной сфере.
Большое внимание в регионе уделяется кадровому обеспечению промышленных предприятий. Одним из механизмов обеспечения кадровой потребности является целевое обучение. Для решения кадрового вопроса активизировано целевое обучение через платформу «Работа России». В марте 2026 года работодатели формировали потребность на 2027/28 учебный год, а до 10 июня абитуриенты увидят предложения на 2026/27 учебный год.
После обсуждения доклада члены трехсторонней комиссии приняли решение о необходимости дальнейшей реализации мероприятий, направленных на развитие промышленности Ярославской области.
Следующим вопросом, рассмотренным комиссией, стал вопрос о действующих на территории Ярославской области жилищных программ для работников бюджетных отраслей. По словам Татьяны Смирновой, начальника отдела жилищной политики министерства строительства и жилищно-коммунального хозяйства области, в рамках государственной программы Ярославской области по обеспечению доступным и комфортным жильем на период до 2030 года на территории региона реализуется комплекс мер, направленных на поддержку граждан, включая сотрудников бюджетной сферы, в вопросах улучшения жилищных условий.
Ключевым элементом этой работы является механизм государственной поддержки в сфере ипотечного жилищного кредитования, который предполагает безвозмездное предоставление средств из областного бюджета при софинансировании из местных бюджетов.
Трехсторонняя комиссия вновь вернулась к проблеме невыплат заработных плат, заслушав доклад представителя Верхневолжской межрегиональной территориальной государственной инспекции труда. На 1 июня задолженности по заработной плате имелись у двух предприятий: в организации-банкрот АНО БК «Буревестник» 3 работникам в сумме более двух с половиной миллионов рублей и ООО «РГК» (Тутаевский МО) 118 работникам в сумме более 11 млн руб. Однако динамика обнадеживает: всего за две недели долг «РГК» удалось сократить втрое — до 4,08 млн рублей. Окончательный расчёт с трудовым коллективом руководство компании планирует завершить уже 2 июля. Ситуация остаётся на строгом контроле до полного урегулирования.
О взаимодействии работодателей и представителей работников в организациях автомобильного и городского электрического транспорта в рамках социального партнерства и мерах по его развитию членам комиссии доложила Маргарита Батяева, председатель областной организации Профсоюза работников автомобильного транспорта и дорожного хозяйства.
По словам профсоюзного лидера, в областную организацию входит 9 первичных профсоюзных организаций, которые объединяют 612 членов профсоюза из 2205 работающих, т.е. профсоюзным членством охвачено 28%. В организациях автомобильного транспорта действуют 5 первичек, на городском электрическом транспорте – 2.
Особого внимания заслуживает колдоговорная работа. Заключены и действуют 3 коллективных договора. Коллективными договорами предусмотрены социальные гарантии, стимулирующие и компенсационные выплаты, льготы дополнительно по сравнению с трудовым законодательством – вознаграждения к отпуску за выслугу лет, денежные выплаты согласно Положения «О ветеране АО «Яргорэлектротранс», Положения АО «ПАТП №1» г. Рыбинска «Лучший по профессии водитель пассажирского транспорта». Разовые денежные выплаты производятся при занесении работников на Доску почета, которые есть на трех предприятиях – АО «Рыбинскэлектротранс», АО «Яргорэлектротранс», ООО «Транспорт Ярославии». В ООО «Транспорт Ярославии» через Соглашение первичной профсоюзной организации удалось закрепить дополнительные бонусы именно для членов профсоюза — софинансирование путевок и детского отдыха.
Областной организацией профсоюза ведется постоянная, планомерная работа по созданию новых первичных профсоюзных организаций. В августе 2025 года создана первичная организация в ГКУ ЯО «Организатор пассажирских перевозок ЯО» (на момент создания — 82 члена из 242 работающих, после сокращений в апреле 2026 года — 33 члена из 130). К сожалению, переговоры с руководителями ЯТК-2, «Первой пассажирской компании», «Гирфтранс» и «Стартранс» завершились отказом учредителей.
– Взаимодействие с руководством предприятий способствует развитию соцпартнерства, однако решение системных задач возможно лишь при консолидации усилий сторон, – подчеркнула Маргарита Викторовна. – С целью укрепления социального партнерства необходимо продолжить создание новых первичных профсоюзных организаций в рамках соглашения с Министерством дорожного хозяйства и транспорта от 12 августа 2025 г., добиваться заключения новых коллективных договоров и усилить профсоюзный контроль за исполнением действующих, призвать работодателей к созданию отраслевого объединения для выработки скоординированной политики. Профсоюзы должны действовать в каждой организации. Это не только защита интересов на всех уровнях власти, но и работа над микроклиматом в коллективах, оздоровление сотрудников, повышение квалификации и контроль за безопасностью труда, — отметила в заключение Маргарита Батяева.
По данным министерства инвестиций и промышленности Ярославской области, промышленный сектор региона сохраняет устойчивость, обеспечивая 30% валового регионального продукта и 40% налоговых поступлений в бюджет.
Фонд регионального развития области осуществляет финансовую поддержку предприятий. В 2025 году фонд выдал 17 льготных займов на 325,4 млн рублей, войдя в топ-9 лучших региональных фондов.
Такие предприятия, как «Автодизель», «ОДК-Газовые турбины», «Фритекс» и «Р Фарм», получили поддержку в виде займов на общую сумму 5,8 млрд руб. от федерального Фонда развития промышленности. Подписаны договоры еще на 6,5 млрд рублей, включая новые проекты «Автодизеля» и «ЯЗДА».
На территории Ярославской области продолжилась реализация федерального проекта «Производительность труда», входящего в состав национального проекта «Эффективная и конкурентная экономика». В рамках нацпроекта на 89 предприятиях обучили 3536 сотрудников методам бережливого производства, время протекания производственных процессов снизилось на 28%, рост выработки увеличился на 34%. Новое направление 2026 года — внедрение инструментов бережливых технологий в социальной сфере.
Большое внимание в регионе уделяется кадровому обеспечению промышленных предприятий. Одним из механизмов обеспечения кадровой потребности является целевое обучение. Для решения кадрового вопроса активизировано целевое обучение через платформу «Работа России». В марте 2026 года работодатели формировали потребность на 2027/28 учебный год, а до 10 июня абитуриенты увидят предложения на 2026/27 учебный год.
После обсуждения доклада члены трехсторонней комиссии приняли решение о необходимости дальнейшей реализации мероприятий, направленных на развитие промышленности Ярославской области.
Следующим вопросом, рассмотренным комиссией, стал вопрос о действующих на территории Ярославской области жилищных программ для работников бюджетных отраслей. По словам Татьяны Смирновой, начальника отдела жилищной политики министерства строительства и жилищно-коммунального хозяйства области, в рамках государственной программы Ярославской области по обеспечению доступным и комфортным жильем на период до 2030 года на территории региона реализуется комплекс мер, направленных на поддержку граждан, включая сотрудников бюджетной сферы, в вопросах улучшения жилищных условий.
Ключевым элементом этой работы является механизм государственной поддержки в сфере ипотечного жилищного кредитования, который предполагает безвозмездное предоставление средств из областного бюджета при софинансировании из местных бюджетов.
Трехсторонняя комиссия вновь вернулась к проблеме невыплат заработных плат, заслушав доклад представителя Верхневолжской межрегиональной территориальной государственной инспекции труда. На 1 июня задолженности по заработной плате имелись у двух предприятий: в организации-банкрот АНО БК «Буревестник» 3 работникам в сумме более двух с половиной миллионов рублей и ООО «РГК» (Тутаевский МО) 118 работникам в сумме более 11 млн руб. Однако динамика обнадеживает: всего за две недели долг «РГК» удалось сократить втрое — до 4,08 млн рублей. Окончательный расчёт с трудовым коллективом руководство компании планирует завершить уже 2 июля. Ситуация остаётся на строгом контроле до полного урегулирования.
О взаимодействии работодателей и представителей работников в организациях автомобильного и городского электрического транспорта в рамках социального партнерства и мерах по его развитию членам комиссии доложила Маргарита Батяева, председатель областной организации Профсоюза работников автомобильного транспорта и дорожного хозяйства.
По словам профсоюзного лидера, в областную организацию входит 9 первичных профсоюзных организаций, которые объединяют 612 членов профсоюза из 2205 работающих, т.е. профсоюзным членством охвачено 28%. В организациях автомобильного транспорта действуют 5 первичек, на городском электрическом транспорте – 2.
Особого внимания заслуживает колдоговорная работа. Заключены и действуют 3 коллективных договора. Коллективными договорами предусмотрены социальные гарантии, стимулирующие и компенсационные выплаты, льготы дополнительно по сравнению с трудовым законодательством – вознаграждения к отпуску за выслугу лет, денежные выплаты согласно Положения «О ветеране АО «Яргорэлектротранс», Положения АО «ПАТП №1» г. Рыбинска «Лучший по профессии водитель пассажирского транспорта». Разовые денежные выплаты производятся при занесении работников на Доску почета, которые есть на трех предприятиях – АО «Рыбинскэлектротранс», АО «Яргорэлектротранс», ООО «Транспорт Ярославии». В ООО «Транспорт Ярославии» через Соглашение первичной профсоюзной организации удалось закрепить дополнительные бонусы именно для членов профсоюза — софинансирование путевок и детского отдыха.
Областной организацией профсоюза ведется постоянная, планомерная работа по созданию новых первичных профсоюзных организаций. В августе 2025 года создана первичная организация в ГКУ ЯО «Организатор пассажирских перевозок ЯО» (на момент создания — 82 члена из 242 работающих, после сокращений в апреле 2026 года — 33 члена из 130). К сожалению, переговоры с руководителями ЯТК-2, «Первой пассажирской компании», «Гирфтранс» и «Стартранс» завершились отказом учредителей.
– Взаимодействие с руководством предприятий способствует развитию соцпартнерства, однако решение системных задач возможно лишь при консолидации усилий сторон, – подчеркнула Маргарита Викторовна. – С целью укрепления социального партнерства необходимо продолжить создание новых первичных профсоюзных организаций в рамках соглашения с Министерством дорожного хозяйства и транспорта от 12 августа 2025 г., добиваться заключения новых коллективных договоров и усилить профсоюзный контроль за исполнением действующих, призвать работодателей к созданию отраслевого объединения для выработки скоординированной политики. Профсоюзы должны действовать в каждой организации. Это не только защита интересов на всех уровнях власти, но и работа над микроклиматом в коллективах, оздоровление сотрудников, повышение квалификации и контроль за безопасностью труда, — отметила в заключение Маргарита Батяева.
09:15 02.07.2026 16+
Выбор редакции