Всероссийский Семейный совет: семейный бизнес — залог устойчивого развития регионов
22 — 26 марта в Ярославле прошли мероприятия Всероссийского Семейного Совета, участие в которых приняли более 150 представителей семейного бизнеса из 24 регионов России.
Выездные заседания Всероссийского Семейного Совета - одно из ключевых мероприятий по реализации специального проекта Торгово-промышленной палаты России «Семейные компании России». Проект осуществляется при участии АНО «Центр поддержки и развития предпринимательства ТПП РФ». Генеральным партнером выездного заседания Всероссийского Семейного Совета выступает ПАО Сбербанк.
Ярославская область вновь подтвердила статус одного из лидеров по развитию малого и среднего предпринимательства. Регион отличается сбалансированной системой государственной поддержки, высокой инвестиционной привлекательностью и активной позицией властей в стимулировании семейного бизнеса.
В рамках программы Совета прошли тренинговые мероприятия в формате мозгового штурма «МСП 2026: проблемы, пути решения, опыт», сессии «Бизнес-знакомства», Пленарное заседание с участием Правительства региона на тему «Семейный бизнес для развития региональной экономики».
Одной из ключевых тем для обсуждения на Всероссийском Семейном Совете стала стратегия развития семейного бизнеса в условиях современных вызовов и трендов. Участники дискуссии отметили, что сегодня предприниматели сталкиваются с целым рядом новых вызовов: от экономической нестабильности и изменений в законодательстве до цифровизации и необходимости быстрой адаптации к меняющимся запросам рынка.
В ходе живого обмена мнениями были выделены основные приоритеты, которые необходимо учитывать в работе любой семейной компании. Среди них - сохранение преемственности и традиций, внедрение инноваций, повышение эффективности управления, а также развитие корпоративной культуры, способствующей вовлечению новых поколений в семейное дело. Особое внимание уделялось вопросам долгосрочного планирования и устойчивости семейных предприятий в условиях высокой конкуренции.
Участники проявили креативный подход к решению актуальных задач, поделились успешными кейсами и нестандартными идеями. Были представлены примеры того, как семейные компании успешно интегрируют современные технологии, развивают новые направления и выстраивают эффективные партнёрства. Важным итогом дискуссии стало понимание: именно гибкость, открытость к инновациям и умение быстро реагировать на вызовы позволяют семейному бизнесу не только сохранять свои позиции, но и обеспечивать устойчивое развитие на годы вперёд.
Подводя итоги дискуссий, Елена Дыбова, вице-президент ТПП России, отметила, что «Семейный бизнес — это не только традиции, но и умение быстро адаптироваться к новым изменениям, и быстро реагировать на вызовы времени. Только так можно строить сильные стратегии и смело внедрять современные инструменты, сохраняя душу компании и веру в общее дело».
Департамент реализации специальных проектов ТПП РФ
Выездные заседания Всероссийского Семейного Совета - одно из ключевых мероприятий по реализации специального проекта Торгово-промышленной палаты России «Семейные компании России». Проект осуществляется при участии АНО «Центр поддержки и развития предпринимательства ТПП РФ». Генеральным партнером выездного заседания Всероссийского Семейного Совета выступает ПАО Сбербанк.
Ярославская область вновь подтвердила статус одного из лидеров по развитию малого и среднего предпринимательства. Регион отличается сбалансированной системой государственной поддержки, высокой инвестиционной привлекательностью и активной позицией властей в стимулировании семейного бизнеса.
В рамках программы Совета прошли тренинговые мероприятия в формате мозгового штурма «МСП 2026: проблемы, пути решения, опыт», сессии «Бизнес-знакомства», Пленарное заседание с участием Правительства региона на тему «Семейный бизнес для развития региональной экономики».
Одной из ключевых тем для обсуждения на Всероссийском Семейном Совете стала стратегия развития семейного бизнеса в условиях современных вызовов и трендов. Участники дискуссии отметили, что сегодня предприниматели сталкиваются с целым рядом новых вызовов: от экономической нестабильности и изменений в законодательстве до цифровизации и необходимости быстрой адаптации к меняющимся запросам рынка.
В ходе живого обмена мнениями были выделены основные приоритеты, которые необходимо учитывать в работе любой семейной компании. Среди них - сохранение преемственности и традиций, внедрение инноваций, повышение эффективности управления, а также развитие корпоративной культуры, способствующей вовлечению новых поколений в семейное дело. Особое внимание уделялось вопросам долгосрочного планирования и устойчивости семейных предприятий в условиях высокой конкуренции.
Участники проявили креативный подход к решению актуальных задач, поделились успешными кейсами и нестандартными идеями. Были представлены примеры того, как семейные компании успешно интегрируют современные технологии, развивают новые направления и выстраивают эффективные партнёрства. Важным итогом дискуссии стало понимание: именно гибкость, открытость к инновациям и умение быстро реагировать на вызовы позволяют семейному бизнесу не только сохранять свои позиции, но и обеспечивать устойчивое развитие на годы вперёд.
Подводя итоги дискуссий, Елена Дыбова, вице-президент ТПП России, отметила, что «Семейный бизнес — это не только традиции, но и умение быстро адаптироваться к новым изменениям, и быстро реагировать на вызовы времени. Только так можно строить сильные стратегии и смело внедрять современные инструменты, сохраняя душу компании и веру в общее дело».
Департамент реализации специальных проектов ТПП РФ
11:18 01.04.2026 16+
Выбор редакции
Оставить сообщение: